Disposiciones generales  

Derechos humanos  

Libertad sindical  

Trabajo forzoso  

No discriminación (empleo y ocupación)  

Igualdad de remuneración  

Condiciones de empleo  

Contrato de trabajo  

Salarios. Sistemas de remuneración  

Salario mínimo  

Protección del salario  

Terminación de la relación de trabajo. Despido  

Condiciones de trabajo  

Horas de trabajo  

Trabajo nocturno  

Descanso y vacaciones  

Vacaciones pagadas  

Calidad de la vida activa. Ambiente de trabajo  

Desarrollo económico y social  

Política económica y social  

Ingreso y riqueza 

Economía de la empresa 

Cooperativas  

Empleo  

Política de empleo  

Relaciones laborales 

Negociaciones y convenios colectivos  

Participación de los trabajadores 

Conflictos de trabajo 

Administración del trabajo  

Inspección del trabajo  

Tripartismo  

Seguridad y salud del trabajo  

Seguridad del trabajo  

Servicios de medicina del trabajo  

Industria y ocupación  

Salud ocupacional contra riesgos  

Substancias y agentes tóxicos  

Riesgos físicos, ruido y vibraciones  

Seguridad social  

Asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad  

Prestaciones de maternidad  

Prestaciones de vejez, invalidez y supervivencia  

Prestaciones por accidentes de trabajo  

Prestaciones por desempleo  

Prestaciones familiares  

Administración y financiación de la seguridad social  

Asistencia y servicios sociales. Bienestar

Formación  

Niños y jóvenes  

Mujeres  

Protección de la maternidad  

Trabajo subterráneo (Mujeres) 

Pueblos indígenas y tribales  

Trabajadores inválidos  

Trabajadores migrantes  

Agricultura, silvicultura y pesca  

Pescadores  

Industria minera y explotación de canteras  

Sector manufacturero  

Construcción  

Comercio mayorista y minorista. Restaurantes y hoteles  

Transporte y comunicación  

Trabajadores portuarios  

Marinos  

Certificado de competencia (Marinos)  

Seguridad, salud y bienestar (Marinos)  

Servicios financieros de seguros y commerciales  

Servicios comunitarios, sociales y personales  

Trabajadores del servicio público  

Personal de enfermería  

Docentes

Derecho Laboral

Ley de consolidación de beneficios sociales

Reglamento de la Carrera administrativa

Relaciones colectivas del régimen privado

Ley de Contratación de extranjeros

Reglamento de la ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector publico

Normas para la ubicación en los niveles de carrera de los servidores de la administración publica

Estatuto y escalafón del servicio civil

Ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector publico

Ley del empleado particular

Procedimiento en el fuero privativo de trabajo y comunidades laborales

Reglamento del estatuto y escalafón del servicio civil

Ley del fomento del empleo

Restablecen la vigencia del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Derecho Individual del Trabajo - Beneficios Laborales

Texto Unico Ordenado del D.Leg. No. 728, Ley de Formación y Promoción Laboral

Texto Unico Ordenado del D. Leg. No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Aprueban reglamento de Ley de Fomento al Empleo

Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar

Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva

Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios

Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios

Ingreso Mínimo Legal Indexado

Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada

Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo

Aprueban normas reglamentarias de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo

Dictan normas complementarias para el adecuado cumplimiento de la Ley 25139

Los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, tienen derecho a percibir dos gratificaciones en el año, una en Fiestas Patrias y la otra en Navidad

Regulan la participación en utilidad, gestión y propiedad de los trabajadores de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría y que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada